Catégorie : Formation

Les chiffres ne mentent pas : dans la finance, la technicité ne suffit plus à ouvrir les portes du succès. Les employeurs privilégient les candidats capables de maîtriser à la

Un décret ne fait pas le coach. En France, la certification en coaching ne se limite pas à un simple diplôme accroché au mur : seul un titre inscrit au

En 1997, seuls 12 % des entreprises du classement Fortune 500 de 1955 figuraient encore dans la liste. L’innovation radicale bouleverse les hiérarchies établies, mais la majorité des organisations privilégient

Déclarer que la majorité des particuliers passent à côté de dispositifs de financement pour leurs séances de coaching financier, c’est pointer un paradoxe bien réel. Alors que crédits d’impôt et

Pas de place pour l’approximation : le calcul du prorata de congés ne laisse pas de place à l’improvisation. Si l’exercice paraît simple à première vue, quelques détails peuvent tout

Se former pour avancer, voilà l’exigence contemporaine. Mais devant le flot de formations professionnelles qui s’offrent à tous, le cap n’est jamais aussi net qu’on le voudrait. Comment choisir la

En 2020, LinkedIn qui est le plus grand réseau social professionnel du monde comptait 850 millions d’inscrits. Cela traduit l’importance de cette solution digitale aussi bien pour les projets de

En moins de 60 secondes, une idée peut être acceptée, écartée ou oubliée. La concision extrême n’exclut ni la clarté ni la persuasion, mais pousse à l’exigence maximale sur chaque

La multiplication des dispositifs d’accompagnement sur-mesure bouleverse les repères traditionnels du développement personnel et professionnel. Certains dirigeants sollicitent un coach dès la première prise de poste, tandis que d’autres attendent

Parfois, c’est une option cochée sur Parcoursup qui façonne un destin. Le diplôme d’ingénieur, prisé par les aspirants créateurs d’entreprise, ne fixe pourtant aucune trajectoire toute tracée. Certaines écoles misent

Le bénévolat dans une association locale pèse parfois plus lourd qu’un stage en entreprise sur un CV étudiant. Les responsables RH privilégient souvent l’engagement et la capacité d’adaptation à des

La note chiffrée ne suffit plus à déterminer la progression d’un apprenant. Certains dispositifs imposent la validation par compétences, d’autres privilégient la restitution orale ou l’autoévaluation systématique. Au sein d’une

Un employé peut dépasser largement ses objectifs sans jamais ressentir d’enthousiasme pour son travail. À l’inverse, l’engagement le plus passionné ne garantit pas toujours des résultats concrets. L’implication au quotidien

Un candidat sur cinq échoue à cause d’un détail négligé lors de l’entretien. La maîtrise du langage non verbal influence davantage la perception d’un recruteur que la pertinence des diplômes

Un organisme de formation peut être radié à la suite d’un simple contrôle administratif, même sans litige avec un stagiaire ou un financeur. L’État, les régions, les OPCO et Pôle

Un recruteur ne consacre qu’une poignée de secondes à chaque lettre de motivation. En un clin d’œil, une candidature prometteuse peut s’effacer, éclipsée par une maladresse à peine visible. Pourtant,

L’innovation radicale ne garantit pas toujours la domination du marché. Certaines entreprises, bien que pionnières dans leur secteur, se retrouvent dépassées par de nouveaux venus misant sur des solutions plus

63 %. Ce chiffre s’invite dans la conversation comme un pavé dans la mare : c’est la part des créateurs d’entreprise français qui affichent au moins un Bac+2 au compteur,

Un badge ne fait pas un sauveteur. La certification SST, ce sésame qui atteste d’une vraie compétence en secours au travail, n’est pas distribuée à la légère. Seuls les organismes

Obtenir la certification ICF ne garantit pas automatiquement l’accès à tous les marchés du coaching, malgré sa reconnaissance internationale. De nombreux coachs expérimentés échouent à valider leur dossier faute de

Un objectif cognitif n’entraîne pas nécessairement une acquisition de compétences concrètes. Pourtant, certains dispositifs éducatifs privilégient encore la mémorisation au détriment de l’application pratique. La confusion entre objectifs de formation

100 euros. Depuis le 1er janvier 2024, cette somme représente désormais le minimum à débourser pour toute inscription à une formation via le CPF, sauf si vous remplissez certains critères

Un chiffre frappe : plus d’un poste vacant sur dix dans certains secteurs, alors même que les candidats ne manquent pas sur le marché. En 2023, la réalité s’est imposée

Un titre inscrit au RNCP ne garantit pas l’équivalence avec un diplôme universitaire classique. Certaines certifications répertoriées au même niveau présentent pourtant des exigences et débouchés radicalement différents. Les critères

Aucune norme nationale n’impose de durée uniforme pour une formation professionnelle. Certaines formations, menées tambour battant, se terminent en quelques semaines ; d’autres s’étirent sur plusieurs mois, parfois plus d’un

48 heures. C’est le temps dont dispose un salarié pour dire oui ou non à une formation imposée, lorsque la convocation tombe sans crier gare. Derrière cette règle brute, une

Un positionnement produit peut échouer même avec un budget conséquent si l’un des paramètres clés du mix marketing est négligé. Des entreprises leaders du secteur FMCG ont déjà vu leur

Les formulations négatives réduisent la clarté des textes de 30 % en moyenne, selon plusieurs études en linguistique appliquée. Pourtant, la plupart des consignes d’écriture évitent d’insister sur ce point,

Un chiffre brut suffit à faire vaciller les certitudes : 80 % des nouveaux produits disparaissent dans l’année qui suit leur lancement. Pourtant, au cœur de ce cimetière d’innovations, quelques

Un dirigeant sur deux admet avoir déjà pris une décision motivée par la crainte d’un échec ou d’un jugement négatif. Malgré la valorisation affichée de la transparence et de l’innovation,

Le management ne récompense pas toujours les plus compétents techniquement. Certaines personnes, malgré des performances inégales, accèdent à des postes à responsabilités et parviennent à fédérer des équipes entières. Ce

Certains produits ou services, jugés au départ comme inférieurs ou marginaux par les acteurs établis d’un secteur, finissent par bouleverser tout un marché. Les entreprises leaders, souvent focalisées sur l’amélioration

Chaque année, plus de 30 000 étudiants français intègrent une formation en marketing digital, mais seuls 60 % d’entre eux jugent leur cursus réellement adapté au marché de l’emploi. Les

Un son qui rebondit peut revenir deux fois plus fort à l’expéditeur si la distance et la surface s’y prêtent. Pourtant, dans certaines salles conçues pour l’acoustique, la répétition du

79%. C’est la part des salariés qui n’obtiennent jamais le feu vert à leur demande d’évolution professionnelle. La plupart du temps, le problème ne vient ni du manque de compétences

Statistiquement, moins de 10 % des salariés mobilisent chaque année leur Compte personnel de formation pour s’absenter du travail. Pourtant, la loi prévoit bel et bien ce droit, sous réserve

Un message transmis n’atteint pas toujours son destinataire, même dans les échanges quotidiens les plus simples. Les malentendus persistent, malgré la multiplication des moyens de contact et la rapidité des

Certains vendent des recettes miracles pour diriger, promettant des transformations éclair. Pourtant, l’expérience prouve que rien ne remplace la régularité ni la discipline patiente. La règle des 5 de John

Certains diplômes techniques restent méconnus malgré leur taux d’insertion professionnelle rapide. Le BTS Conception des Produits Industriels affiche pourtant, chaque année, un nombre de places limité face à une demande

Dans les listes de professions, certains métiers apparaissent systématiquement, d’autres restent absents malgré leur utilité. L’inventaire des métiers en D ne se limite pas aux classiques cités dans les guides

Vouloir devenir journaliste sportif, c’est accepter de se coltiner à la fois la technique et la plume dès le départ. Là où beaucoup de filières journalistiques misent sur la polyvalence,

À Paris, le taux d’employabilité des alternants formés en marketing digital atteint 92 % dans l’année suivant la fin de leurs études, contre 68 % pour les cursus classiques. Chez