Catégorie : Formation

En 2025, le tarif horaire d’un coach certifié en France varie de 60 à 300 euros selon la spécialité et l’expérience. Certains professionnels appliquent des forfaits dégressifs, mais la facturation

Des formations régulièrement saluées par les professionnels finissent recalées dès qu’il s’agit de mobiliser le CPF, tandis que des cursus émergents passent le filtre sans broncher. Le catalogue officiel ne

Signer un contrat d’apprentissage à 16 ans ? En France, c’est possible. Et même à 15 ans, si l’on coche les bonnes cases. La rémunération, quant à elle, ne se

Les résultats de laboratoire ne suffisent jamais à valider une hypothèse sans méthode adaptée. Certaines conclusions se révèlent fausses, même après plusieurs essais, faute d’un protocole rigoureux. Les avancées majeures

Entre 5 et 8 % des enfants présentent des troubles d’apprentissage qui persistent malgré un enseignement adapté. Pourtant, le repérage précoce reste rare et les diagnostics sont souvent posés tardivement,

Deux millions, c’est le nombre d’emplois proposés chaque année en France sans exiger ni diplôme ni expérience. Le chiffre a de quoi bousculer les certitudes. Alors que l’économie ralentit, la

Un organisme peut délivrer une certification sans être reconnu par une autorité officielle, tandis qu’une accréditation exige l’intervention d’un tiers habilité par l’État. Certaines formations affichent un label de qualité

Le taux d’abandon en première année de CFA atteint régulièrement 20 %, malgré la demande croissante pour des profils qualifiés. Une alternance exige en moyenne 35 heures par semaine, auxquelles

L’insertion professionnelle après deux années d’études post-bac affiche l’un des taux de réussite les plus élevés du système éducatif français. Malgré la multiplication des parcours longs, près d’un tiers des

Accompagner sans discernement peut aggraver une situation ou détourner d’un besoin réel d’expertise médicale ou psychologique. Certains contextes exigent une évaluation précise avant d’envisager un accompagnement, sous peine de générer

Un manager peut obtenir des résultats sans jamais inspirer, alors qu’un leader peut transformer une équipe sans occuper de poste hiérarchique. Certaines organisations récompensent le respect des procédures plutôt que

3 % des offres d’emploi en France mentionnent l’écriture, sans exiger de diplôme ni garantir un parcours tracé. L’éventail des débouchés s’élargit à mesure que les supports numériques se multiplient,

Un comportement appris peut être désappris, mais pas toujours dans l’ordre inverse. L’efficacité d’une récompense varie selon la situation, et une punition n’a pas toujours l’effet escompté. Les expériences conduites

Un agenda parfaitement rempli ne garantit pas une utilisation optimale du temps. Certaines techniques populaires, souvent citées comme infaillibles, se révèlent inefficaces pour de nombreux professionnels. La multiplication des outils

5 000 euros ou rien. La règle du jeu du CPF à 55 ans tient sur un chiffre et une ligne de code administratif. Ni jackpot oublié, ni cagnotte à

Un chiffre, et tout vacille : 1,8 million de recrutements prévus dans la logistique d’ici 2030. Fini le mythe du secteur réservé aux vieux briscards, la supply chain s’ouvre à

Trois ans. C’est le temps qu’il faut à une certification ISO 9001 pour expirer si aucun audit de renouvellement n’a été réalisé. Pour le label Qualiopi, la suspension tombe sans

Un processus qui ne s’ajuste jamais finit tôt ou tard par générer des erreurs coûteuses. Certaines organisations persistent à appliquer les mêmes méthodes, même face à des résultats insatisfaisants. D’autres,

Certains établissements imposent désormais l’usage d’assistants numériques dans leurs cursus, tandis que d’autres restreignent l’accès à ces outils en salle de classe. Les solutions d’intelligence artificielle ne répondent pas toutes

Un collaborateur peut exceller dans ses tâches techniques tout en peinant à s’adapter à un environnement en mutation ou à collaborer efficacement. L’écart entre performance mesurable et efficacité réelle dans

Seules trois universités françaises figurent dans le top 50 mondial du classement QS 2025. La stabilité des premières places contraste avec les progressions inattendues de plusieurs établissements asiatiques. Les critères

Un chiffre brut, implacable : près de 80 % des recruteurs placent les compétences techniques au-dessus de l’expérience. Une certification, un test réussi, un outil maîtrisé : voilà ce qui,

Une start-up sur deux cesse son activité avant cinq ans, malgré des dispositifs d’accompagnement toujours plus nombreux. Les erreurs de structuration juridique ou de ciblage du marché figurent parmi les

Certains métiers de la finance affichent des écarts de salaire de près de 30 % selon le niveau de spécialisation. La maîtrise des outils d’analyse financière ne garantit pas automatiquement

Un salarié sur deux estime ne pas disposer des compétences nécessaires pour suivre l’évolution de son métier, selon le dernier baromètre de France Compétences. Pourtant, la législation impose à l’employeur

100 euros. Ni plus, ni moins : c’est le prix à payer, à partir de 2025, pour valider chaque nouveau dossier de formation via le CPF. Une ligne claire, une

Un chiffre : 700 000. C’est le nombre d’apprenants en France qui, chaque année, se lancent dans la course à la maîtrise de l’anglais. Mais la majorité d’entre eux s’essouffle,

Un même chiffre peut raconter deux histoires. L’une, rigoureuse, codifiée, obéit à des normes strictes : la comptabilité. L’autre jongle avec les scénarios, anticipe l’incertain et fait parler les colonnes

Les candidatures envoyées en masse sans personnalisation affichent un taux de réponse inférieur à 10 %. Pourtant, la majorité des étudiants continuent de privilégier cette stratégie, espérant multiplier leurs chances.

En 1997, la faillite de Kodak n’a pas été causée par une absence de technologie interne, mais par l’incapacité à adapter son modèle économique face à l’émergence du numérique. Les

Les métiers d’hier n’ont déjà plus tout à fait le même visage aujourd’hui. Tandis que les référentiels de formation peinent à suivre, les recruteurs affinent leurs exigences et déplacent sans

Un diplôme ne garantit pas automatiquement une reconnaissance officielle sur le marché du travail. Certaines formations, pourtant réputées et exigeantes, restent exclues de la validation par l’État. À l’inverse, des

Dans 90 % des cas, les personnes surestiment leur capacité à prévoir les conséquences de leurs choix, selon une étude menée par l’Université de Chicago. Pourtant, la majorité des décisions

Toute modification d’un système ERP sans spécification fonctionnelle détaillée expose à des dérives de coûts et à des échecs d’intégration. Certaines entreprises tentent pourtant de s’en passer, arguant d’une agilité

La grammaire française impose l’accord du participe passé avec des règles qui changent selon l’auxiliaire employé et la place du complément d’objet direct. L’anglais, lui, multiplie les verbes irréguliers et

Un salarié sur deux estime que ses compétences techniques sont déjà dépassées au bout de cinq ans. Les entreprises, soumises à une pression constante d’adaptation, privilégient désormais la certification des

L’inscription en faculté de médecine n’est plus le passage obligé pour accéder à la profession de sage-femme en France. Depuis la réforme de l’accès aux études de santé, plusieurs voies

Le marché du travail en ligne accueille chaque année des milliers de nouveaux venus sans qualification académique formelle. Certains secteurs rémunèrent des compétences spécifiques plutôt que des diplômes. Les plateformes

Courbe d’échec ou de réussite, la trajectoire n’est jamais linéaire : l’amélioration continue n’offre aucune garantie d’ascension fulgurante, mais elle réduit, inlassablement, les risques de retomber dans les mêmes travers.

Une entreprise sans orientation claire risque de multiplier les efforts sans jamais aboutir à des résultats cohérents. La tentation de viser trop large ou de privilégier l’urgence sur la stratégie

25 % de jeunes actifs ne détiennent ni licence professionnelle ni titre professionnel. Ce chiffre, brut, dit tout : l’accès à une certification reconnue n’est pas une formalité, mais bien

Un agent public ne peut pas mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) exactement comme un salarié du secteur privé. L’accord de l’employeur reste souvent indispensable, sauf exception pour certaines