Catégorie : Formation

Un collaborateur peut exceller dans ses tâches techniques tout en peinant à s’adapter à un environnement en mutation ou à collaborer efficacement. L’écart entre performance mesurable et efficacité réelle dans

Seules trois universités françaises figurent dans le top 50 mondial du classement QS 2025. La stabilité des premières places contraste avec les progressions inattendues de plusieurs établissements asiatiques. Les critères

Un chiffre brut, implacable : près de 80 % des recruteurs placent les compétences techniques au-dessus de l’expérience. Une certification, un test réussi, un outil maîtrisé : voilà ce qui,

Une start-up sur deux cesse son activité avant cinq ans, malgré des dispositifs d’accompagnement toujours plus nombreux. Les erreurs de structuration juridique ou de ciblage du marché figurent parmi les

Certains métiers de la finance affichent des écarts de salaire de près de 30 % selon le niveau de spécialisation. La maîtrise des outils d’analyse financière ne garantit pas automatiquement

Un salarié sur deux estime ne pas disposer des compétences nécessaires pour suivre l’évolution de son métier, selon le dernier baromètre de France Compétences. Pourtant, la législation impose à l’employeur

100 euros. Ni plus, ni moins : c’est le prix à payer, à partir de 2025, pour valider chaque nouveau dossier de formation via le CPF. Une ligne claire, une

Un chiffre : 700 000. C’est le nombre d’apprenants en France qui, chaque année, se lancent dans la course à la maîtrise de l’anglais. Mais la majorité d’entre eux s’essouffle,

Un même chiffre peut raconter deux histoires. L’une, rigoureuse, codifiée, obéit à des normes strictes : la comptabilité. L’autre jongle avec les scénarios, anticipe l’incertain et fait parler les colonnes

Les candidatures envoyées en masse sans personnalisation affichent un taux de réponse inférieur à 10 %. Pourtant, la majorité des étudiants continuent de privilégier cette stratégie, espérant multiplier leurs chances.

En 1997, la faillite de Kodak n’a pas été causée par une absence de technologie interne, mais par l’incapacité à adapter son modèle économique face à l’émergence du numérique. Les

Les métiers d’hier n’ont déjà plus tout à fait le même visage aujourd’hui. Tandis que les référentiels de formation peinent à suivre, les recruteurs affinent leurs exigences et déplacent sans

Un diplôme ne garantit pas automatiquement une reconnaissance officielle sur le marché du travail. Certaines formations, pourtant réputées et exigeantes, restent exclues de la validation par l’État. À l’inverse, des

Dans 90 % des cas, les personnes surestiment leur capacité à prévoir les conséquences de leurs choix, selon une étude menée par l’Université de Chicago. Pourtant, la majorité des décisions

Toute modification d’un système ERP sans spécification fonctionnelle détaillée expose à des dérives de coûts et à des échecs d’intégration. Certaines entreprises tentent pourtant de s’en passer, arguant d’une agilité

La grammaire française impose l’accord du participe passé avec des règles qui changent selon l’auxiliaire employé et la place du complément d’objet direct. L’anglais, lui, multiplie les verbes irréguliers et

Un salarié sur deux estime que ses compétences techniques sont déjà dépassées au bout de cinq ans. Les entreprises, soumises à une pression constante d’adaptation, privilégient désormais la certification des

L’inscription en faculté de médecine n’est plus le passage obligé pour accéder à la profession de sage-femme en France. Depuis la réforme de l’accès aux études de santé, plusieurs voies

Le marché du travail en ligne accueille chaque année des milliers de nouveaux venus sans qualification académique formelle. Certains secteurs rémunèrent des compétences spécifiques plutôt que des diplômes. Les plateformes

Courbe d’échec ou de réussite, la trajectoire n’est jamais linéaire : l’amélioration continue n’offre aucune garantie d’ascension fulgurante, mais elle réduit, inlassablement, les risques de retomber dans les mêmes travers.

Une entreprise sans orientation claire risque de multiplier les efforts sans jamais aboutir à des résultats cohérents. La tentation de viser trop large ou de privilégier l’urgence sur la stratégie

25 % de jeunes actifs ne détiennent ni licence professionnelle ni titre professionnel. Ce chiffre, brut, dit tout : l’accès à une certification reconnue n’est pas une formalité, mais bien

Un agent public ne peut pas mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) exactement comme un salarié du secteur privé. L’accord de l’employeur reste souvent indispensable, sauf exception pour certaines

Un traitement erroné des salaires expose l’employeur à des pénalités immédiates, parfois supérieures au montant du litige. La législation sur la paie évolue en moyenne trois fois par an, imposant

80 % des projets d’entreprise échouent pour une raison rarement avouée : ce n’est pas la technique qui fait défaut, mais la circulation des informations. L’idée reçue selon laquelle “tout

Un chiffre brut sur le CV, une mission banale dans une offre d’emploi, et pourtant, des pans entiers de savoir-faire passent sous les radars. Dans la réalité du recrutement, des

Un Bac+3 ne suffit pas pour signer des bilans en cabinet, mais le cursus commence rarement plus tard. La sélection s’opère dès la première année post-bac, où un tiers des

93 % des étudiants MJM déclarent avoir échangé au moins une fois avec un pair d’une autre promotion lors de leur premier mois. Ce chiffre n’est pas le fruit du

Un assistant section officer peut se retrouver face à des procédures internes contradictoires dès la prise de poste. L’organigramme officiel n’indique pas toujours les véritables circuits de validation ni les

La miniaturisation des composants atteint un seuil inédit cette année, bouleversant les cycles d’adoption habituels. Plusieurs géants du secteur modifient leur politique de lancement en réaction à des percées inattendues

Un professionnel expérimenté prend souvent de meilleures décisions sous pression qu’un novice, même avec moins d’informations. Pourtant, certaines règles organisationnelles imposent la concertation systématique, quel que soit le niveau d’expertise

Un CV impeccable, la liste des diplômes en béton armé : voilà ce que l’on brandit souvent comme sésame pour décrocher un poste. Pourtant, la réalité déjoue ces certitudes. Certains

Chaque année, des millions d’euros dorment sur les comptes CPF des Français. Pourtant, nul compte à rebours, aucune main invisible ne vient les effacer discrètement à minuit. Les crédits de

Les irrégularités comptables figurent parmi les premiers motifs de redressement fiscal en entreprise, malgré des dispositifs de contrôle de plus en plus performants. En France, la règle impose une séparation

À 37 ans, moins d’un DAF sur dix siège déjà au comité exécutif. Pourtant, les entreprises continuent de promouvoir des candidats à ce poste dès le début de la quarantaine,

Un outil de création de contenus interactifs ne permet pas de gérer l’inscription des apprenants. À l’inverse, une plateforme de gestion de l’apprentissage n’intègre pas de fonctionnalités avancées de production

38 %. Voilà le bond du taux de rebond lorsque la navigation ou le contenu d’un site désoriente l’utilisateur. Malgré des budgets engloutis dans le design ou la technique, certaines

47 % des chefs d’entreprise français n’ont pas de diplôme supérieur à bac +2. Pourtant, la plupart des créateurs de start-up s’appuient sur des études longues. Les statistiques bousculent les

Richard Feynman, physicien lauréat du prix Nobel, obtenait des scores moyens à l’école, mais révolutionnait plus tard la pédagogie scientifique. Sa méthode, développée en marge des cursus traditionnels, inverse les

Un justificatif médical présenté hors délai peut entraîner une radiation temporaire, même en cas de maladie avérée. L’absence imprévue à une convocation officielle expose à une suspension immédiate de l’allocation,

Pas de diplôme imposé, pas de règle gravée dans le marbre : voilà la réalité brute du coaching professionnel en France. Pourtant, face à la méfiance des entreprises et à

130 millions. Ce n’est pas le PIB d’un petit pays, ni la population d’une métropole imaginaire. C’est le nombre d’utilisateurs que revendique Coursera, la plateforme d’éducation en ligne qui fait