Catégorie : Formation

Dans 90 % des cas, les personnes surestiment leur capacité à prévoir les conséquences de leurs choix, selon une étude menée par l’Université de Chicago. Pourtant, la majorité des décisions

Toute modification d’un système ERP sans spécification fonctionnelle détaillée expose à des dérives de coûts et à des échecs d’intégration. Certaines entreprises tentent pourtant de s’en passer, arguant d’une agilité

La grammaire française impose l’accord du participe passé avec des règles qui changent selon l’auxiliaire employé et la place du complément d’objet direct. L’anglais, lui, multiplie les verbes irréguliers et

Un salarié sur deux estime que ses compétences techniques sont déjà dépassées au bout de cinq ans. Les entreprises, soumises à une pression constante d’adaptation, privilégient désormais la certification des

L’inscription en faculté de médecine n’est plus le passage obligé pour accéder à la profession de sage-femme en France. Depuis la réforme de l’accès aux études de santé, plusieurs voies

Le marché du travail en ligne accueille chaque année des milliers de nouveaux venus sans qualification académique formelle. Certains secteurs rémunèrent des compétences spécifiques plutôt que des diplômes. Les plateformes

Courbe d’échec ou de réussite, la trajectoire n’est jamais linéaire : l’amélioration continue n’offre aucune garantie d’ascension fulgurante, mais elle réduit, inlassablement, les risques de retomber dans les mêmes travers.

Une entreprise sans orientation claire risque de multiplier les efforts sans jamais aboutir à des résultats cohérents. La tentation de viser trop large ou de privilégier l’urgence sur la stratégie

25 % de jeunes actifs ne détiennent ni licence professionnelle ni titre professionnel. Ce chiffre, brut, dit tout : l’accès à une certification reconnue n’est pas une formalité, mais bien

Un agent public ne peut pas mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) exactement comme un salarié du secteur privé. L’accord de l’employeur reste souvent indispensable, sauf exception pour certaines

Un traitement erroné des salaires expose l’employeur à des pénalités immédiates, parfois supérieures au montant du litige. La législation sur la paie évolue en moyenne trois fois par an, imposant

80 % des projets d’entreprise échouent pour une raison rarement avouée : ce n’est pas la technique qui fait défaut, mais la circulation des informations. L’idée reçue selon laquelle “tout

Un chiffre brut sur le CV, une mission banale dans une offre d’emploi, et pourtant, des pans entiers de savoir-faire passent sous les radars. Dans la réalité du recrutement, des

Un Bac+3 ne suffit pas pour signer des bilans en cabinet, mais le cursus commence rarement plus tard. La sélection s’opère dès la première année post-bac, où un tiers des

93 % des étudiants MJM déclarent avoir échangé au moins une fois avec un pair d’une autre promotion lors de leur premier mois. Ce chiffre n’est pas le fruit du

Un assistant section officer peut se retrouver face à des procédures internes contradictoires dès la prise de poste. L’organigramme officiel n’indique pas toujours les véritables circuits de validation ni les

La miniaturisation des composants atteint un seuil inédit cette année, bouleversant les cycles d’adoption habituels. Plusieurs géants du secteur modifient leur politique de lancement en réaction à des percées inattendues

Un professionnel expérimenté prend souvent de meilleures décisions sous pression qu’un novice, même avec moins d’informations. Pourtant, certaines règles organisationnelles imposent la concertation systématique, quel que soit le niveau d’expertise

Un CV impeccable, la liste des diplômes en béton armé : voilà ce que l’on brandit souvent comme sésame pour décrocher un poste. Pourtant, la réalité déjoue ces certitudes. Certains

Chaque année, des millions d’euros dorment sur les comptes CPF des Français. Pourtant, nul compte à rebours, aucune main invisible ne vient les effacer discrètement à minuit. Les crédits de

Les irrégularités comptables figurent parmi les premiers motifs de redressement fiscal en entreprise, malgré des dispositifs de contrôle de plus en plus performants. En France, la règle impose une séparation

À 37 ans, moins d’un DAF sur dix siège déjà au comité exécutif. Pourtant, les entreprises continuent de promouvoir des candidats à ce poste dès le début de la quarantaine,

Un outil de création de contenus interactifs ne permet pas de gérer l’inscription des apprenants. À l’inverse, une plateforme de gestion de l’apprentissage n’intègre pas de fonctionnalités avancées de production

38 %. Voilà le bond du taux de rebond lorsque la navigation ou le contenu d’un site désoriente l’utilisateur. Malgré des budgets engloutis dans le design ou la technique, certaines

47 % des chefs d’entreprise français n’ont pas de diplôme supérieur à bac +2. Pourtant, la plupart des créateurs de start-up s’appuient sur des études longues. Les statistiques bousculent les

Richard Feynman, physicien lauréat du prix Nobel, obtenait des scores moyens à l’école, mais révolutionnait plus tard la pédagogie scientifique. Sa méthode, développée en marge des cursus traditionnels, inverse les

Un justificatif médical présenté hors délai peut entraîner une radiation temporaire, même en cas de maladie avérée. L’absence imprévue à une convocation officielle expose à une suspension immédiate de l’allocation,

Pas de diplôme imposé, pas de règle gravée dans le marbre : voilà la réalité brute du coaching professionnel en France. Pourtant, face à la méfiance des entreprises et à

130 millions. Ce n’est pas le PIB d’un petit pays, ni la population d’une métropole imaginaire. C’est le nombre d’utilisateurs que revendique Coursera, la plateforme d’éducation en ligne qui fait

À 8h59, il n’y a pas de place pour l’approximation. Un recruteur guette la ponctualité, attend une écoute totale, même quand les consignes résonnent comme un disque rayé. La discrétion,

78 %. C’est la part des entreprises qui, en 2023, admettent avoir vu l’engagement de leur public grimper après l’intégration du podcast dans leur stratégie. D’après l’Observatoire du podcast, les

Un message mal interprété peut ruiner des semaines de travail collaboratif. Même les professionnels les plus expérimentés tombent régulièrement dans des pièges de communication évitables. Certains mots, à force d’être

En France, moins d’un actif sur trois fait appel à un professionnel pour gérer son patrimoine, alors même que la complexité des placements augmente chaque année. Le secteur financier recrute

42% des tensions au travail n’ont rien à voir avec l’objet du débat, mais tout à voir avec la manière dont on s’est parlé. La majorité des conflits professionnels naissent

300 euros de l’heure pour une conversation guidée, ou 1 000 euros par mois pour un programme collectif ? Le coaching n’a pas de prix fixe, seulement des fourchettes qui

12 000 contenus publiés chaque minute sur Internet. La vaste majorité n’aura ni écho, ni effet. Dans ce vacarme numérique, même les entreprises aux ambitions affirmées voient parfois leur voix

Se lancer dans une école d’animation 3D ouvre la porte à de nombreux débouchés dans l’univers du jeu vidéo et du cinéma d’animation. Ce choix de formation attire les esprits

Un leader ne détient pas automatiquement l’autorité par son titre ou sa position hiérarchique. L’influence réelle se construit au fil du temps, indépendamment des statuts officiels. John C. Maxwell l’affirme

Recevoir 500 euros après l’obtention du baccalauréat ne dépend pas uniquement de la mention inscrite sur le diplôme. Certaines collectivités territoriales appliquent des critères supplémentaires ou limitent la prime à

Un même message, jugé clair par son auteur, peut se révéler source d’incompréhension ou d’indifférence pour son destinataire. Les entreprises constatent fréquemment que des campagnes pourtant soigneusement élaborées n’atteignent pas

La photographie attire de plus en plus d’adeptes, qu’ils soient amateurs ou futurs professionnels. Pour mettre toutes les chances de son côté et progresser rapidement, il existe des astuces essentielles

Les chiffres ne mentent pas : dans la finance, la technicité ne suffit plus à ouvrir les portes du succès. Les employeurs privilégient les candidats capables de maîtriser à la